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媒體報道
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轉自《渭南日報》——渭水河畔漾新風
——渭化集團傾力打造新時代文明實踐“金字招牌”
發布時間:2023-11-25     作者:董獻軍 鄭直  來源:2023年11月25日《渭南日報》  瀏覽數:919   分享到:

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本報記者 董獻軍 鄭直

“在這里,一次邁步、一次瀏覽、一次凝眸,都會讓人感受到文明的力量、社會的溫度、時代的新風!”

“墻壁上鏗鏘有力的標語,既是奮進前行的沖鋒號,也是奮楫揚帆的集結號!”

“這里不僅是職工的‘幸福港灣’,更是助推文明建設的‘加油站’!”

……

11月22日下午,由中央宣傳部、中央精神文明建設辦公室組織的“文明中國”主題采訪團走進陜煤集團陜西渭河煤化工集團有限責任公司(以下簡稱渭化集團)新時代文明實踐基地,體驗我國新一代煤氣化技術應用先行企業新時代文明實踐工作成果。

一處處功能齊全的場館,一個個主題鮮明的展區,一張張設計精美的圖片,一段段畫面唯美的視頻,讓來自新華網、中國文明網、陜西文明網、渭南日報、渭南電視臺等中省市新聞媒體記者們眼前一亮,大家被實踐基地氣勢磅礴的“大場景”和科技范兒十足的“大制作”所震撼。他們一邊走、一邊看,一邊頻頻舉起手中的“長槍短炮”,不放過這里的每一處精彩。

心之所至,華光必生。渭化集團新時代文明實踐基地緣何贏得彩聲一片?

整合資源打造文明實踐“綜合體”

新時代文明實踐展廳、志愿服務驛站、心靈驛站、道德大講堂、紅色放映廳……

走進渭化集團新時代文明實踐基地,一股濃郁的文化氣息撲面而來。浮雕文化墻、社會主義核心價值觀、平語近人、學習強國……無不詮釋著一個國有企業追逐夢想的勇氣與執著;啟航渭化、逐夢渭化、擔當渭化……一個個獎牌、一張張圖片,忠實記錄著渭化集團的拼搏與榮耀,訴說著渭化人的責任與擔當。

如何實現國有企業經濟指數和職工幸福指數的“雙提升”?怎樣充分發揮“鑄魂育人”作用,從而達成助力企業高質量發展的目標?渭化集團黨委高站位、謀全局,探索新時代文明實踐之路,聚焦廣大職工精神文化需求,盤活原文化中心陣地資源,建成了集思想引領、文明實踐、教育職工、服務群眾等多種功能于一體的綜合服務平臺——渭化集團新時代文明實踐基地,力促渭化“物質文明”與“精神文明”齊抓并舉、比翼齊飛。

“文明實踐基地建設面積2600平方米,分為上下兩層,設有5個展示區域、10個功能活動陣地。并依托這些陣地培育和踐行社會主義核心價值觀,真正實現了‘職工在哪里,文明實踐就延伸到哪里’?!痹摷瘓F黨委工作部部長王宏兵告訴記者,他們以新時代文明實踐基地、文化中心、教育培訓中心、體育中心為依托,打造了“一基地三中心”新時代文明實踐矩陣。每遇重要節日,基地就會有組織、有計劃地舉辦文藝表演、開展志愿服務活動等,不但豐富了職工精神文化生活,更增強了文明實踐的實效性和感染力。

“這里是員工‘溫馨之家’,我的電話都成為預訂位置的熱線了!”自新時代文明實踐基地成為員工工作之余最喜歡的打卡地之后,職工書屋管理員李亞澤整天忙得不亦樂乎,每天傍晚、每個周末,她的電話總會響個不停:“這會人多嗎?”“梁曉聲的《人世間》有人借閱嗎?”……

李亞澤告訴記者,職工書屋現有館藏圖書2萬余冊,分別設立了道德模范系列叢書、社會學習叢書及文學歷史書籍等8個專柜,滿足了不同興趣、不同愛好職工的閱讀需求。還設有可同時容納20多人閱讀的閱覽室,定期組織開展豐富多彩的閱讀活動,為廣大職工提供有深度、有廣度、有溫度的閱讀體驗和文化氛圍。

“走,我們一起到職工書屋打卡、看書!”當下,放下手機,變“低頭族”為“朗讀者”,約三五工友一起到書屋“悅讀”充電,已成為渭化集團廣大職工文明生活的新風尚。

在這里,人氣爆棚的可不止職工書屋一個地方,渭化攝影藝術長廊、書畫室、乒乓球室等處,也是眾多職工“露一手”的好去處。

在二樓書畫室,一幅幅或氣勢磅礴、雄奇豪放,或惟妙惟肖、筆精墨妙的書畫作品,有的懸掛于墻壁上,有的擺放于案幾?!皶嬍覟闀◥酆谜咛峁┝艘粋€互相學習、切磋技藝的舞臺。在這里,我們揮毫潑墨,寄情于詩詞,抒情于筆端,書寫對渭化、對生活的熱愛之情?!币晃煌诵萋毠ひ贿厯]毫潑墨,一邊笑呵呵地說。

“只有建好文明實踐陣地,才能讓文明實踐活動生根發芽?!蔽蓟瘓F黨委副書記、董事、工會主席馮曉宏說,“我們依托新時代文明實踐基地這一新陣地,突出思想引領,弘揚時代新風,切實打通教育職工、服務職工、關心職工的‘最后一公里’,讓文明實踐成為助推企業高質量發展的強大動力?!?br/>

聚光成塔構建志愿服務“行動圈”

“爺爺,您往左邊靠一點?!薄澳棠?,笑一笑!”……志愿者楊玉馳一面維持現場秩序,一面為老人調整最佳拍照姿勢。

10月23日,重陽節這一天,渭化集團新時代文明實踐基地好不熱鬧,“九九重陽·愛在金秋”最美夕陽紅免費拍照活動在這里舉辦。志愿者忙前忙后,為渭河花園小區60歲以上老人免費拍照并贈送照片。

此次活動既是渭化集團與大鍋寺新時代文明實踐站結對共建項目之一,也是該集團四季度開展的首次“我們的節日”文明實踐活動。在志愿者的協助下,老人有序前往拍攝點進行拍照,留下最美好的回憶。

建設新時代文明實踐基地不僅需要陣地支撐,更需要人力支持,而志愿者正是新時代文明實踐的“主力軍”。近年來,渭化集團以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,堅持把志愿服務與企業主業主責相結合,積極探索“企業+”志愿服務新模式,組建了以黨員干部為核心,以基層干部職工為主體的志愿服務總隊,不斷推進志愿服務精準化、常態化、品牌化,公司現有注冊志愿者330余人,活躍的志愿服務分隊10支,逐步形成了具有渭化集團特色的“3+N”志愿服務品牌。

何謂“3+N”?據介紹,“3”是關愛特教兒童、助力鄉村振興、百人無償獻血三個常態化志愿服務項目,“N”是社區共建、文明交通、金秋助學、義務植樹、“10元關愛”等N個志愿服務活動。

市中心血庫持續告急!今年3月,不少人還處在“陽康”之中。渭化集團黨委火速發動,發出無償獻血倡議書,組織開展“百人無償獻血”志愿服務活動。廣大職工積極響應,踴躍參與,約100名職工獻血24300毫升,用實際行動踐行了“無償獻血、奉獻愛心”的社會責任。

走進養老院看望空巢老人、關愛特教兒童,開展無償獻血、義務植樹活動……渭化志愿服務隊隊長曹海峰介紹,他們著重培育以“奉獻、友愛、互助、進步”為核心內容的志愿文化,先后自發成立黨員先鋒、文化文藝、助農幫困等10支志愿服務隊,探索形成了“企業+社會”“企業+鄉村”“企業+校園”獨具渭化特色的志愿服務模式和“金字招牌”。截至目前,該集團在中國志愿云平臺正式注冊人數達到330余人,在植樹護綠、城市建設、鄉村振興及節能降碳等方面主動奉獻,積極作為,每年人均志愿服務時長均在20小時以上。

志愿服務體現的不僅是個人的善舉,更體現的是一個團體、一個企業整體的文化氛圍。在渭化集團,“有時間做志愿者、有困難找志愿者”和“我為人人、人人為我”的雷鋒精神、志愿精神被廣為傳揚,正成為渭化職工的生活態度和生活方式,隨著志愿者隊伍的不斷壯大,志愿服務讓文明之花在渭化集團處處綻放。

不能讓文明實踐“空對空”,更不能讓文明成為“一陣風”。該集團著力打造線上特色志愿服務管理平臺,以微信小程序的形式植入職工手機客戶端,實現志愿者、志愿服務隊伍、志愿服務活動、志愿服務檔案數字化管理,讓志愿服務渠道更加暢通、服務更加專業、形式更加多樣,為文明實踐不斷注入新的活力,推動渭化志愿服務工作取得實效。

鑄魂護根擘畫齊心奮進“同心圓”

讓思想的光芒照亮勇毅前行之路。渭化集團以新時代文明實踐基地為依托,組織開展豐富多彩的主題宣講活動,精選內容,巧妙設計,經過“慢火精燉”“精心烹制”,循序漸進架設起理論與大眾的橋梁,把“高大上”的內容變得“聽得懂”“留得住”,讓黨的創新理論“原汁原味”傳遞到一線職工心中,引導干部職工汲取豐厚營養、體驗真理味道、感悟實踐偉力,匯聚起企業高質量發展的磅礴力量。

“我們要把《習近平著作選讀》融入日常工作,把思想偉力轉換為干事創業的強大動力?!薄爸挥型苿永碚搶W習往深里走、往實里走、往心里走,才能筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵?!?1月17日晚7時30分許,一堂“沾泥土”“帶露珠”的讀書交流會在渭化集團新時代文明實踐基地二樓小型會議室如期舉辦,來自集團機關、生產車間的30余名黨員、干部、職工圍坐在一起,大家圍繞《習近平著作選讀》第一卷、第二卷談體會、談感悟、談收獲。

把有意義的事做得有意思??彀?、歌舞、詩朗誦輪番上演,把“大道理”變為“小故事”,讓黨的創新理論、身邊的好人故事在歡笑聲中深入人心,忙碌在車間的“職工名嘴”讓理論宣講成為新時代文明實踐中最受職工喜愛的活動之一。渭化集團通過把陣地、文化、人才等資源充分調動起來,在文明實踐基地打造“時代楷?!薄按髧そ场钡?個板塊先進典型宣傳,讓榜樣的力量成為推動企業發展壯大的強勁精神力量,把新時代文明實踐基地打造成貼近一線、貼近黨員干部職工學習教育,培根鑄魂的“新陣地”。近年來,該集團先后涌現出了一大批陜西省勞模、技術能手、陜煤工匠、最美員工等先進典型共27人,形成了“層層有榜樣,級級有先進”的良好氛圍。

同時,渭化集團探索文明實踐創新舉措,共享企業發展成果,不斷增強職工幸福指數。堅持“以人為本成果共享”的理念,聚焦職工所思所想,針對新職工、困難職工、退休職工、職工家屬等不同群體,打造了素質提升培訓工程、心理咨詢溫暖工程、精準長效幫扶工程、女性權益保障工程、成雙成對幸福工程等“十項暖心工程”。同時,開設暑期職工子女托管班,建立綠電停車場,增加通勤大巴車,翻新職工澡堂,安裝電動自行車充電樁,解決了一批職工的“急難愁盼”問題,為廣大職工自動參與創建全國文明單位注入暖心力量,不斷增強職工的歸屬感和幸福感。

文明實踐春風化雨,時代新風浸潤人心。多樣的志愿服務、精彩紛呈的文體活動、接地氣冒熱氣的主題宣講,渭化集團新時代文明實踐工作行穩致遠,已成為企業最鮮亮的底色。渭化集團黨委書記、董事長、總經理張增戰說,新時代文明實踐基地以舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象為使命,融合學習教育、展陳參觀、互動體驗、會議活動等多種功能,既是學習傳播科學理論的大眾平臺,又是開展志愿服務的實踐基地,讓一顆顆文明的“種子”根植于企業之中,在廣大職工心中悄悄發芽、開花結果,凝聚起了黨群同心、感恩奮進的磅礴力量。



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