人無禮則不立，事無禮則不成。中華民族素來有禮儀之邦之美稱，禮儀文明作為國家、民族傳統文化中的重要組成部分，對中國社會歷史發展有著廣泛而深遠的影響。

員工禮儀作為企業文化建設的重要組成部分，在提升員工個人素養，營造良好的企業形象方面發揮著重要作用。近日，公司給全體職工下發了《渭化集團員工文明手冊》，從著裝、辦公、參會、用餐、交往等方面規定了渭化員工禮儀規范，切實提升了全體職工的文明禮儀常識。

通過員工文明手冊學習，我深刻的感受到一個人在職業生涯中，除了要具備專業的知識和技術外，還應注重在日常工作中的文明禮儀，注重以下三個方面的問題：其一，更新觀念，適應形勢。懂得社交禮儀是做好工作的前提與保障，正確認識日常工作中講禮儀禮節的重要性與必要性，從而提高講究禮儀禮節的自覺性。其二，內強素質，外樹形象。公司的每個員工日常的行為表現，都反映員工的素質水準，代表了公司的形象。因此，每位員工都應當認真學習社交禮儀的基本知識，加強自身修養，培養高尚的情操和良好的習慣。注意自己的外表形象，講文明話，做文明事，著裝端莊整潔，舉止文明斯文。其三，自覺養成，注重實效。良好的禮儀素質，文明的行為，并非一朝一夕能提高和養成的，而要從平時做起，從點滴做起，樹立自己的良好形象。

員工是企業的細胞，也是促進企業發展壯大的主要力量，良好的禮儀風范才能讓企業煥發出積極上進的健康風采。因此，我們應該加強禮儀學習，學以致用，提升個人素質，維護企業形象。